近年来，福建省最大的商业连锁企业———华榕超市集团在发展过程中，积极录用国企下岗职工，并为其创造与其他正式员工同样的工作环境，重新上岗的职工在“华榕”都很好地发挥了自己的才智和技能，一批优秀再就业人员得到了公司重用，先后已有20余人被晋升为总部部门经理和超市分公司经理，有的还获得了赴港培训学习机会。
早在1996年1月，“华榕”超市就在福利企业中率先登报公开招聘下岗女工。公司总经理林越认为，下岗女工普遍心态成熟，善解人意，能吃苦耐劳，还有当家经验，具有男工不可替代的优点。首批招聘100多名店嫂的广告在《福州晚报》刊出后，在社会上引起了较大反响，报名应聘者十分踊跃。“华榕”超市至今已录用了700多名下岗职工。
“华榕”超市在使用国企下岗职工方面，坚持与正式职工、其他应聘职工一视同仁，同工同酬，公正竞争，公司前后组织了三次二十余人赴香港学习培训，职工代表中再就业职工就占了三名，为再就业职工做出更大成就创造了机会，树立了榜样。“华榕”国棉超市分公司副经理许国珍，原在福州化纤厂任设备管理员，下岗后被“华榕”聘为售货员，由于她学习刻苦工作勤奋，很快就掌握了商品陈列等一系列技巧，而且待客热情、诚恳，在两年时间里，她由服务员、理货员、收银员，经理助理直至晋升到分店副经理，走出了一条下岗女工自强自立之路，被光荣地评为福州市的劳动模范。
